Selon l'Insee, la France compte un peu plus de 2,5 millions d'entreprises* dont environ 930 000 avec moins de 10 salariés, 177 000 avec un nombre de salariés compris entre 10 et 250 et 5 000 avec plus de 250 salariés.
Qu'en est-il des pratiques en matière de RSE dans les PME-PMI françaises ?

Très peu d'informations sont disponibles sur les pratiques mises en place. Rappelons que seules les entreprises cotées sont concernées par la loi NRE.

L'implication des entreprises est avant tout le reflet des valeurs du chef d'entreprise. Elle dépend également des aides dont les structures peuvent bénéficier.
La taille des entreprises est également à prendre en compte. Dans les entreprises de plus de 50 salariés, l'implication est faible voire inexistante pour celles ayant moins de 50 salariés.


L'exemple de la région Ile-de-France

Des éléments ont été publiés par le CROCIS (Centre régional d'observation du commerce, de l'industrie et des services de la CCIP) dans le cadre d'une enquête effectuée auprès des dirigeants d'entreprise à Paris et dans les différents départements de l'Ile-de-France.
L'enquête "le développement durable dans les PME-PMI franciliennes" met en perspective les résultats avec les années 2003 et 2004.

Le baromètre 2005 fait ressortir les points clefs suivants :

- une progression de la connaissance du développement durable, indépendamment de la taille de l'entreprise. Un chef d'entreprise sur deux en Ile-de-France déclare savoir ce que recouvre le développement durable.

- les secteurs les mieux informés sont ceux des services et de l'industrie. Dans le secteur de la construction, on observe une évolution très significative entre 2004 et 2005 de la connaissance du développement durable.
Pour sa part, le secteur du commerce, notamment du fait d'être constitué de petites structures, s'avère moins concerné.

- Par contre, en termes de prise en compte du développement durable, les résultats font ressortir aucune progression entre 2003 et 2005 en Ile-de-France. Le passage à l'action n'est pas une réalité dans les PME-PMI, contrairement à ce qui peut être observé dans les grandes entreprises françaises.

- Les raisons invoquées
Le manque d'informations arrive en tête, bien qu'il soit en baisse sensible.
L'argument mis en avant est le fait que les chefs d'entreprise estiment que l'activité de leur entreprise ne se prête pas à l'application du développement durable.
Un certain nombre de structures, en particulier les plus petites, ne parviennent pas à identifier les enjeux à la clef.

Les autres raisons avancées concernent :
- le manque d'accompagnement,
- le coût des actions à engager,
- le fait que certains chefs d'entreprise se déclarent pas du tout convaincu par le concept du développement durable.

- Les actions mises en oeuvre
L'environnement (consommation d'énergie, recyclage des déchets entre autres) et les exigences sociales arrivent en tête des préoccupations mais n'évoluent pas depuis 2003, sauf dans le secteur de la construction.
Par ailleurs, au niveau territorial, les PME manifestent peu d'intérêt à échanger avec les différents acteurs.


Quelles évolutions ?

Peu de PME-PMI ont analysé les enjeux liés à la mise en place d'une stratégie de développement durable.
L'intérêt de se lancer dans la démarche et le passage à la phase opérationnelle repose avant tout sur une décision du chef d'entreprise.

Quelle que soit la taille de l'entreprise, les enjeux se situent tant sur le plan stratégique qu'opérationnel.

Afin de répondre aux exigences du marché, de plus en plus de PME-PMI seront contraintes, notamment dans le cadre de réponse à des appels d'offres ou par leurs fournisseurs ou clients (des grandes entreprises notamment) de se conformer à des critères environnementaux et sociaux.

Il va de soi que les entreprises qui ont identifié les enjeux à la clef ou celles qui sont les plus avancées dans la définition d'axes de progrès disposeront à l'avenir d'un avantage compétitif dans leur secteur d'activité.


A l'étranger

La Commission européenne a publié ces dernières années différents documents destinés à faire progresser la RSE dans les PME-PMI (les raisons de s'impliquer, les pratiques mises en place dans différents entreprises).
Des études sont régulièrement réalisées afin de comparer l'implication des PME européennes en termes de développement durable.

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