Le département est divisé en 3 délégations et comprend au total près de 20 personnes. La délégation la plus étoffée avec une dizaine de personnes s'occupe de l'environnement. Elle couvre notamment les domaines de la stratégie énergétique face au changement climatique, des énergies renouvelables et établit des scénarios prospectifs à l'horizon 2050.
La délégation Responsabilité Sociale et Economique (environ 5 personnes) s'occupe des thèmes d'actions liés à la solidarité, la diversité, aux politiques territoriales aussi bien en France qu'à l'étranger et gère les partenariats avec les ONG.
Quant à la délégation qualité, elle pilote le management du développement durable et le reporting au niveau du Groupe.

La diversité est l'une des principales priorités. Concernant le volet environnement, il s'agit des renouvelables, des expérimentations pour capter le CO2 ainsi que sur la maîtrise de la demande énergétique.
Les 3 thèmes-phares qui seront mis en avant lors de la semaine du développement durable 2007 et relayés dans les différents supports de communication du groupe concernent la diversité, le changement climatique et la solidarité. Nous avons en effet un partenariat national avec Emmaüs pour mener des actions de lutte contre l’exclusion, par exemple pour mettre aux normes des installations existantes ou participer au financement de solutions énergétiques innovantes.

Interview février 2007

Gaz de France produit, transporte, distribue et vend du gaz, de l'électricité et des services auprès de 13,8 millions de clients (particuliers, entreprises, collectivités locales) en Europe. Le groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 27, 6 milliards d'euros en 2006 et emploie près de 53 000 salariés. Ndlr : en juillet 2008, Gaz de France a fusionné avec Suez pour donner naissance au groupe GDF Suez.

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