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Développement
durable & RSE : quelles sont les opportunités
d'emploi ?
On constate ces dernières années
une augmentation des offres de formation dans
le domaine du développement durable, en
particulier pour ce qui concerne les formations
de troisième cycle. Toutefois, les
postes proposés sont encore peu nombreux
au regard du nombre de jeunes diplômés
à la recherche d'un emploi en lien direct
avec leur formation.
Diversité
des postes & des profils
Les profils demandés diffèrent en
fonction des compétences requises compte
tenu de la diversité des postes proposés
(environnement, ressources humaines, achats, communication,
conseils...). Selon l'organigramme des entreprises,
les postes sont rattachés à des
départements différents.
Des connaissances pointues sont exigées
pour la plupart des postes, en particulier dans
les métiers de l'environnement.
La promotion interne est privilégiée
par de nombreuses entreprises pour le recrutement
des directeurs développement durable. Les
équipes dédiées sont de manière
générale restreintes (2 à
3 personnes en moyenne).
De plus en plus de sociétés recrutent
des stagiaires pour prendre part à un projet,
une opération événementielle
ou encore assister un responsable. Cette expérience
constitue un tremplin pour intégrer l'entreprise.
On constate par ailleurs que
les intitulés de postes diffèrent
d'une société à une autre
alors que les implications sont proches. On parle
ainsi de "chargé de mission développement
durable", "délégué
au développement durable" ou encore
de "coordinateur développement durable".
Le poste de "responsable développement
durable" revient à la personne qui
coordonne l'ensemble des actions dans un groupe.
Le poste requiert une bonne connaissance de l'entreprise
et la maîtrise de l'ensemble des enjeux
du développement durable compte tenu des
implications transversales qu'il implique.
Quant aux sociétés étrangères
implantées en France, elles fonctionnent
le plus souvent avec une direction développement
durable basée au siège à
l'étranger. Des correspondants par zone
géographique ou pays sont chargés
d'appliquer les décisions et d'en assurer
le suivi.
Perspectives
L'évolution des recrutements montre que
les besoins des entreprises se situent plus particulièrement
dans :
- les domaines de l'audit et du conseil,
- la gestion des risques,
- la communication interne et externe,
- les métiers de l'environnement.
Les ONG (solidarité internationale, protection
de l'environnement) proposent régulièrement
des opportunités tout comme les collectivités
territoriales (mise en oeuvre d'un Agenda 21 local
notamment).
Voir aussi
- Développement
durable : les offres d'emploi sont peu visibles
en France
Emploi
: sommaire
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