Norme
de Responsabilité Sociale - SA 8000 (Social
Accountability)
Cette norme internationale a été élaborée
en 1998, par une organisation privée
américaine, le Council on Economic
Priorities Accreditation Agency (CEPAA) ou
Agence d'accréditation du Conseil des
priorités économiques. En l'an
2000, le CEPAA est devenu le SAI (Social Accountability
International). Il accrédite les organismes
habilités à auditer les entreprises
en vue de leur certification.
Les entreprises qui adhèrent à
la norme SA 8000 s'engagent à :
- se conformer à la législation
nationale et à leurs obligations contractuelles,
- respecter les principes de la Déclaration
Universelle des droits de l'Homme, de la Convention
Internationale relative aux Droits de l'enfant
et ceux de la Convention Internationale du
Travail.
- se conformer aux exigences spécifiques
de la norme dans les domaines suivants : main-d'oeuvre
infantile, main-d'oeuvre forcée, santé
& sécurité, libertés
syndicales & négociations collectives,
dicrimination & pratiques disciplinaires,
heures de travail, rémunération
& système de management.
Le nombre d'usines respectant la norme SA
8000 s'élevait à environ 1 200
dans le monde au début de l'année
2007.
+ d'infos sur la norme SA 8000
SA
8000 : + d'infos sur le processus de certification
+ d'infos sur la Convention internationale
des Droits de l'enfant
