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Les Principes d'entreprises appliqués aux Droits de l'enfant
 

 

L'Unicef, le Pacte mondial des Nations Unies et Save the Children sont à l'origine de cette initiative destinée à fixer un cadre mondial pour les entreprises.
Les Principes couvrent l'ensemble des impacts des activités de l'entreprise sur les enfants et les jeunes, au sein du milieu du travail, par rapport au marché et à l'égard de l'environnement et de la communauté.

Les Principes d'entreprises ont été publiés en mars 2012.
Télécharger les 10 Principes (en français)


Vigeo a publié en octobre 2013 une étude concernant la prise en compte des Principes d'entreprises par les sociétés du CAC 40.
A noter : seulement un tiers des entreprises ont répondu à l'étude.

Cette étude fait ressortir les points suivants :

- si la majorité des entreprises affichent des engagements explicites en faveur des Droits de l'enfant, ils se limitent pour la plupart à l'affirmation du respect de l'âge minimal d'accès à l'emploi (15 ans).

- la contribution à l'élimination du travail des enfants représente une réelle préoccupation pour beaucoup des entreprises du fait de l'absence de cadre réglementaire dans les pays où les fournisseurs se trouvent.

- la plupart des opérations de due diligence réalisées par les entreprises pour identifier et prévenir les risques concernant les atteintes aux Droits de l'homme ne mentionnent pas explicitement les Droits de l'enfant dans la cartographie des risques.

- les initiatives caritatives liées à l'éducation et à la santé sont celles auxquelles les entreprises ont le plus recours.

- Parmi les entreprises ayant pris part à l'étude, 7 sont plus avancées sur le sujet du fait des initiatives concrètes mises en place et de leur communication (reporting, site Internet) à savoir : BNP Paribas, Danone , l'Oréal, LVMH, Sanofi, STMicroelectronics, Vivendi

Télécharger l'étude (en anglais)



Quels sont les outils mis à la disposition des entreprises pour les aider à mieux intégrer les Principes ?

- l'Unicef a publié le livret Children are everyone's business + d'infos
Il explicite chacun des 10 principes et présente des exemples d'actions concrètes.
3 fascicules le complètent. Ils portent sur les règlements et codes de conduite, les mesures d'impact et le reporting.

- le Corporate Lab est une plateforme lancée par l'Unicef pour faciliter l'adoption des Principes par les entreprises. en savoir +





Nations Unies : Convention internationale des droits de l'enfant

Global Compact : Principes d'entreprises appliqués aux droits de l'enfant


Travail des enfants dans le monde : voir les chiffres-clés de l'OIT




 
 


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