Le covoiturage permet de partager un trajet régulier domicile-travail, généralement de courte distance, entre personnes dont le domicile est proche.
Il est adapté en particulier aux parcours mal desservis par les moyens de transport en commun (sites isolés ou éloignés des agglomérations) et aux horaires atypiques (travail de nuit notamment).

De nombreuses expériences pilotes ne se sont pas avérées concluantes faute d'atteindre un nombre suffisant de personnes. Les deux points critiques concernent le fait de pouvoir garantir un trajet et assurer ce trajet sur le long terme.

Un déménagement comme la mise en place de nouvelles dessertes de transports en commun sont des facteurs qui expliquent l'échec du recours au covoiturage.

Quels sont les principaux avantages du covoiturage ?

- pour l'entreprise : optimisation des déplacements, souplesse (adaptation aux horaires décalés)

- pour le salarié : fatigue moindre, économies réalisées, comportement éco-citoyen, convivialité

De nombreuses associations implantées dans les grandes villes se sont spécialisées sur le créneau du covoiturage et ont développé une offre de services pour les entreprises. Elles interviennent à différents stades : lors du diagnostic, sur le suivi et la gestion de projet.

Exemples d'initiatives

En Ile-de-France

- Institut Gustave Roussy à Villejuif (Val de Marne), 2 500 salariés
Le PDE a été mis en place en 2002. Le parking covoiturage est utilisé à sa capacité maximale.

- Communauté d'agglomération Plaine Commune (Seine-Saint-Denis)
En mars 2009, un un site dédié a été lancé à destination des salariés du territoire (13 000 entreprises, 115 000 salariés). La création du site fait suite au diagnostic réalisé dans le cadre d'un Plan local de Déplacement (PLD). Ce dernier a permis de déterminer que les 100 000 personnes qui viennent travailler chaque jour à Plaine Commune font face à une offre insuffisante en matière de transports en commun.

- Pôle Orly-Rungis (Val de Marne)
Le site de covoiturage lancé par l'Ador (association pour le développement économique du pôle Orly-Rungis) concerne 4 000 entreprises et 63 000 salariés.


Différentes régions ont mis en place des challenges mobilité.

- Challenge mobilité Auvergne Rhône-Alpes
L'objectif est de mobiliser les salariés pour qu'ils viennent au travail en utilisant les modes alternatifs à la voiture particulière. Des prix sont remis chaque année.
site


Utile
2 décrets du 5 juin 2020 précisent les nouvelles dispositions en vigueur concernant les frais de covoiturage, notamment la subvention versée par les collectivités territoriales.
accès aux décrets

Voir aussi

Plan de mobilité, réaliser un PDE