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Les troubles musculo-squelettiques - TMS
 



Repères

Les TMS représentent 85 % des causes de maladies professionnelles reconnues pour les actifs du régime général (95% pour les salariés agricoles).

En 2013, plus de 40 000 personnes ont été prises en charge par le régime général pour un TMS d'origine professionnel. T
ous les secteurs d'activité sont concernés avec une prédominance dans les secteurs de la grande distribution, du bâtiment et de la propreté.

En 2010, les TMS ont engendré la perte de 9,7 millions de journées de travail et coûté 930 millions d'euros couverts par les cotisations des entreprises pour les actifs du régime général.
Dans le secteur agricole, le coût a atteint 70 millions d'euros.

Le coût moyen d'un TMS est estimé à 21 152 euros pour les actifs du régime général et à 21 700 euros pour les actifs du régime agricole.

A ces chiffres, il faut ajouter la perte de performance pour l'entreprise liée à la gestion des absences, à la réorganisation ainsi qu'au maintien d'un niveau de productivité et de qualité satisfaisant.

Les facteurs de risques

La plupart des TMS liés au travail se développent avec le temps et trouvent leur origine dans le travail ou l'environnement de travail de la personne concernée.
Les TMS affectent principalement le dos, le cou, les épaules et les membres supérieurs. Les problèmes de santé qui en résultent vont de la gêne, aux faibles douleurs jusqu'à des pathologies sérieuses entraînant des arrêts de travail et un turn-over important.


Les principaux facteurs de risques biomécaniques sont liés :
- à une forte répétitivité des gestes (c'est l'un des facteurs déterminants dans l'apparition des TMS),
- à des efforts excessifs,
- aux zones articulaires extrêmes,
- à un travail en position maintenue.


L'apparition des TMS est favorisée par le stress, des positions inconfortables et des environnements de travail froids.


Les actions de prévention sont indispensables

Il est nécessaire de dépister les situations à risque. Cette phase doit déboucher sur une étude ergonomique des postes de travail afin d'en réduire les contraintes.

Tout changement sur le lieu de travail
(équipement, tâches...) doit conduire à en évaluer les risques afin de mettre en place des mesures de prévention adaptées. Il est également nécessaire d'impliquer les salariés dans le processus d'évaluation.



Ressources utiles

-
Prévention des TMS dans les métiers de l'ESS : l'Anact et la mutuelle Chorum ont lancé un site dédié en novembre 2016
accès au site
- dossiers par secteurs d'activité sur les actions à mettre en place

Guides - Tous les secteurs

INRS : TMS du membre supérieur : le guide du préventeur, 2011

Voir des exemples de bonnes pratiques - brochure éditée par l'Assurance Maladie



Liens

Ministère du travail : les TMS

Ministère du Travail : les sites dédiés sur la prévention des TMS

Risques professionnels : les aides financières pour les entreprises

Assurance maladie : statistiques sur les maladies professionnelles

Self - société d'ergonomie de langue française

Europe : réglementation sur les TMS d'origine professionnelle

Lieux de travail sains, bonnes pratiques en Europe




Voir aussi

La prévention du stress au travail

 
 


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