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Panorama

L'OCDE recensait environ 300 codes de bonnes conduites au début des années 2000.
L'adoption de ces codes traduit la demande croissante exercée par les ONG, les actionnaires et les fonds d'investissement socialement responsables.

Les enjeux résident dans la traduction des normes au plan opérationnel.

Outils et normes à la disposition des entreprises

Responsabilité économique
Responsabilité environnementale
Responsabilité sociale
Série ISO 9000 Série ISO 14000 ISO 18000
Normes comptables internationales EMAS SA 8000
    AA 1000
    Principes de l'OIT (1)
    Amnesty International (2)
    Principes de Caux (3)
    Codes de l'ETI (4)
Normes de l'ONU (5)


(1) Organisation Internationale du Travail
Déclaration de principes tripartite adopté en 1977 sur les entreprises multinationales et la politique sociale, revue en 2000 à la lumière de la Déclaration de principes et droits fondamentaux au travail (1998). La Déclaration de l'OIT couvre tous les aspects de la politique sociale, des relations industrielles à la formation et à l'emploi. Elle s'adresse à une grande variété d'acteurs économiques (entreprises, autorités publiques, organisations d'employeurs et de travailleurs)

(2) guide des Droits de l'Homme dans les affaires

(3) norme mondiale pour les entreprises dans la conduite de leurs affaires

(4) Ethical Trading Initiative (Initiative pour le commerce éthique) : projet pilote britannique destiné à identifier et promouvoir les meilleures pratiques pour la mise en oeuvre de codes de travail

(5) adoptées le 13 Août 2003, ces normes concernent les responsabilités des entreprises en matière de droits de l'Homme. Elles présentent une série d'obligations tirées des droits de l'Homme universels et des normes en manière de travail et d'environnement.

(6) meilleures pratiques en matière de management

(7) créé en 1994, ce groupe est constitué d'une centaine de grandes entreprises qui partagent leur expérience en matière de citoyenneté et de gouvernement d'entreprise.


 
 


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