|
Lancé le 11 septembre
2008 par l'Andrh (Association nationale des directeurs
des ressources humaines), le Label Diversité
permet aux employeurs d'évaluer leurs actions
en matière de diversité. Il complète
la Charte de la Diversité mise en place
depuis octobre 2004.
La Charte et le Label sont complémentaires
et poursuivent le même objectif : faire
de la diversité une réalité
dans l'emploi.
Le label Diversité vient
en complément du Label égalité
professionnelle. Il atteste des dispositifs mis
en place dans l'entreprise dans le but de prévenir
les discriminations et de garantir l'égalité
des chances pour ce qui a trait à la gestion
des ressources humaines.
Afnor Certification est chargé
de l'examen des candidatures, des évaluations
in situ et de la délivrance du label.
Le label est attribué pour une durée
de 3 ans avec une évaluation de suivi 18
mois après son obtention.
La tarification varie en fonction de la taille
de l'entreprise.
Les entreprises labellisées
A noter : le dispositif
Alliance associe le label Egalité professionnelle
et le label Diversité. +
d'infos
|
