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Le Label Diversité
 


Lancé le 11 septembre 2008 par l'Andrh (Association nationale des directeurs des ressources humaines), le Label Diversité permet aux employeurs d'évaluer leurs actions en matière de diversité. Il complète la Charte de la Diversité mise en place depuis octobre 2004.

La Charte et le Label sont complémentaires et poursuivent le même objectif : faire de la diversité une réalité dans l'emploi.

Le label Diversité vient en complément du Label égalité professionnelle. Il atteste des dispositifs mis en place dans l'entreprise dans le but de prévenir les discriminations et de garantir l'égalité des chances pour ce qui a trait à la gestion des ressources humaines.

Afnor Certification est chargé de l'examen des candidatures, des évaluations in situ et de la délivrance du label.
Le label est attribué pour une durée de 3 ans avec une évaluation de suivi 18 mois après son obtention.

La tarification varie en fonction de la taille de l'entreprise. + d'infos


Les entreprises labellisées

Consulter la liste des entreprises titulaires du label
Liste mise à jour régulièrement

A noter : le dispositif Alliance associe le label Egalité professionnelle et le label Diversité. + d'infos


 



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