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Les PME françaises & la RSE : une démarche volontaire  

Peu d'informations sont disponibles sur les pratiques mises en place par les PME, à l'exception de celles émanant des entreprises les plus avancées qui communiquent sur le sujet.
Rappelons que seules les entreprises cotées sont concernées par la loi NRE.

Quelles sont les faits marquants dans les entreprises françaises ?

L'implication des PME est avant tout le reflet des valeurs du dirigeant.


La taille et le secteur d'activité des entreprises sont des éléments à prendre en compte.

Par ailleurs, des aides au niveau régional peuvent inciter les entreprises à s'impliquer dans un domaine précis.


Si les dirigeants de PME se disent de plus en plus concernés par l'adoption d'une démarche RSE, le passage à la phase opérationnelle se limite souvent à quelques actions.
Plus la taille de l'entreprise est importante, plus la démarche est structurée.

De plus en plus de PME-PMI doivent se conformer à des critères environnementaux et sociaux. pour répondre à des appels d'offres ou aux exigences de leurs fournisseurs ou/et clients (grandes entreprises, secteur public) ce qui leur procurent un avantage concurrentiel dans leur secteur d'activité.


En Europe

La Commission européenne publie différents documents destinés à faire progresser la RSE dans les PME-PMI (raisons de s'impliquer, pratiques mises en place).
Des études sont régulièrement réalisées afin de comparer l'implication des PME selon les pays.


Repères

Selon l'Insee, la France compte un peu plus de 2,5 millions d'entreprises dont environ 930 000 avec moins de 10 salariés, 177 000 avec un nombre de salariés compris entre 10 et 250 et 5 000 avec plus de 250 salariés. Le nombre d'entreprises sans aucun salarié s'élève à près de 1,5 million.

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