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Emplois et salaires dans le secteur de l'économie sociale et solidaire - ESS

Les métiers de l'ESS sont prisés par un nombre de plus en plus important de candidats en recherche d'emploi mais aussi de cadres qui souhaitent quitter le secteur concurrentiel. Les motivations sont liées notamment à l'utilité sociale des postes proposés.

Le secteur de l'ESS attire des profils variés qui ont des niveaux de qualification élevés.
Plusieurs centaines de milliers de postes seront à pourvoir d'ici 2020 suite aux départs à la retraite. Ce renouvellement des effectifs va créer une dynamique dans le secteur.


Quels sont les emplois dans le secteur de l'ESS ?

Plus de 2,37 millions d'emplois ont été recensés en 2013 dans les principales structures de l'économie sociale (associations, fondations, coopératives, mutuelles). Ils représentent 10,5% de l'emploi en France.

Les secteurs dans lesquels opèrent les différentes structures de l'ESS sont très diversifiés : environnement, sport, culture, commerce équitable, services à la personne, finances solidaires...
5 secteurs concentrent la majorité des salariés :
- l'action sociale
- le sport et les loisirs
- les activités financières et d'assurance
- les arts et spectacles
- l'enseignement
Présentation des différents métiers du secteur de l'ESS

 

Nombre de structures

Effectifs salariés
Principaux domaines d'interventions
Associations
185 378
1 849 717
animation culturelle et sportive, action sociale, éducation, santé
Coopératives
24 460
309 062
agroalimentaire, secteur bancaire, commerce
Mutuelles
8 062
133 960
assurances
Fondations
1 425
77 562
médico-social, santé

Source : Insee - Clap 2013

Il faut également ajouter à ces chiffres les emplois dans les entreprises qui adhèrent à la Fédération des entreprises d'insertion. + d'infos

Les emplois sont très ancrés dans les territoires et répondent principalement à des besoins locaux comme les services de proximité ; des postes qui ne sont pas délocalisables.

L'ESS représente 60 % des emplois du secteur de l'action sociale, 57 % du secteur des sport & loisirs, 30 % du secteur des activités financières et d'assurance, 26 % du secteur des arts & spectacles, 11% du secteur de la santé.

Les emplois sont occupés à 68% par des femmes. 64% des emplois sont en CDI, à temps complet.

Les inégalités salariales entre hommes et femmes sont moins importantes dans l'ESS.

Plus d'une femme sur 2 est cadre (contre environ 30 % dans le secteur privé hors ESS).


Perspectives d'emplois

Selon une étude du Conseil national des chambres régionales de l'économie sociale (Cncres), les départs à la retraite concerneront 700 000 postes d'ici 2025 (en particulier dans les secteurs de l'action sociale, de l'enseignement et la formation, de la santé, des activités financières et de l'assurance).

Le Cncres souligne la nécessité pour les différentes structures d'anticiper afin que ces départs en retraite impactent le moins possible l'activité des différents secteurs.
Les enjeux reposent notamment l'attractivité des postes et une meilleure information sur les métiers proposés.
Le Cncres précise également que si les salaires sont inférieurs dans le secteur associatif, les responsabilités proposées aux jeunes sont variées et plus importantes ; ce qui permet de progresser rapidement dans l'entreprise ou le secteur.
Télécharger l'étude - parution octobre 2016 ai



Focus sur les salaires

L'échelle des salaires dans les métiers de l'ESS est réduite.

En 2009, les salariés de l'économie sociale gagnaient en moyenne annuelle 16 % de moins que dans le privé
et 7 % de moins que dans le public (équivalent temps plein).

Salaires annuels bruts moyens
équivalent temps plein

% de cadres
% des salariés à temps partiel
Associations
26 320
15
29
Coopératives
35 910
17
9
Mutuelles
35 380
20
18
Fondations
31 570
16
17
Secteur privé
33 710
15
11
Secteur public
30 410
19
-

Source : Insee - données pour l'année 2009

Les salaires moins élevés dans les associations s'expliquent par un nombre plus importants de postes à temps partiel.

Dans les coopératives bancaires et mutuelles d'assurance, c'est le niveau de qualifications requis qui explique les salaires plus élevés.

En Ile-de-France, l'écart salarial entre l'ESS et le secteur privé est compris entre 20 et 30%. Ce constat s'observe également dans les grandes métropoles. Par contre, dans les régions comme la Bretagne ou le Massif central où l'ESS représente 15 à 25 % des emplois, les salaires dans l'ESS sont au même niveau que dans le secteur privé.

Selon une étude de l'Apec publiée en novembre 2014 :
- 12 600 offres d'emploi cadre ont été publiées sur le site de l'association en 2013.
Pour chacune des offres, 19 candidatures ont été reçues en moyenne par l'intermédiaire de l'Apec, un chiffre deux fois plus élevé que pour les autres offres.

La majorité des candidats sont diplômés de l'université ou d'une école de commerce.
En 2013, le salaire brut médian annuel du dernier poste occupé était de 36 000 euros, soit un salaire identique à celui relevé dans l'ensemble du secteur privé.



- Etude : l'ESS et l'emploi des cadres
(Cncres, Apec)
Cette étude donne des repères sur les emplois occupés, les rémunérations. Une comparaison avec les postes des cadres dans le secteur privé est effectuée.
Télécharger l'étude
- parution novembre 2012


En 2015, Orientation durable a publié des données concernant les salaires moyens dans le secteur de l'ESS. Voir le tableau des salaires selon le type de poste et de structure





Conseil national des chambres régionales de l'économie sociale (Cncres) - chiffres-clés


Rechercher une chambre régionale - études, ressources utiles

Insee - étude de 2009 sur les salaires dans l'ESS
- données chiffrées détaillées



Voir aussi

ESS : focus sur le secteur, chiffres-clés

ESS : des emplois pérennes qui répondent aux enjeux sociétaux


Emploi : sommaire

 
 


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