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Femmes dirigeantes : quelles sont les évolutions de la féminisation dans les Conseils et le Comex ?


Le Ministère chargé des droits des femmes publie depuis 2013 une étude réalisée en partenariat avec Ethics & Boards concernant l'évolution de la féminisation des instances dirigeantes de 120 grandes entreprises françaises.

Pour chaque entreprise, les données renseignées concernent :

- la part des femmes dans le Conseil, Comité de rémunération, Comité de nomination

- le nombre de femmes présidentes du Conseil (information disponible dans le classement 2014)

- le nombre de femmes présidentes de Comité

- la part des femmes dans le Comex

- la part des femmes dans le Top 100

- la politique de féminisation (existence d'un réseau de femmes...)


SBF 120 - Evolution de la féminisation des instances dirigeantes entre 2013 et 2016

2013
2014
2015
2016
Conseils
26,2 %
29,1 %
33,3 %
38,6 %
Comex*
12 %
13 %
14,5 %
14,9 %

En 2015, seulement 3 femmes présidaient un conseil d'administration d'une société du SBF 120.
Elles étaient 4 en 2014.

* Le Comité exécutif met en oeuvre les orientations stratégiques définies par le conseil d'administration.


Evolution de la féminisation dans les sociétés du CAC 40
Données extraites des classements 2015 & 2016

Sociétés
% de femmes dans le Conseil en 2015
% de femmes dans le Conseil en 2016
% de femmes dans le Comex en 2015
% de femmes dans le Comex en 2016
Accor
36,4 %
42,9 %
18,2 %
14,3 %
Air Liquide
45,5 %
45,5 %
7,1 %
8,3 %
Airbus Group
16,7 %
25 %
14,3 %
0 %
Arcelor Mittal
25 %
25 %
0 %
0 %
Axa
35,7 %
43,8 %
22,2 %
18,2 %
BNP Paribas
41,7 %
41,7 %
6,2 %
5,6 %
Bouygues
33,3 %
42,9 %
0 %
0 %
Cap Gemini
33,3 %
41,7 %
5,6 %
9,1 %
Carrefour
25 %
23,5 %
33,3 %
33,3 %
Crédit Agricole
33,3 %
36, 8 %
0 %
6,7 %
Danone
38,5 %
42,9 %
16,7 %
25 %
EDF
27,3 %
40 %
7,7 %
7,7 %
Engie
60 %
64,3 %
27,3 %
27,3 %
Essilor
20 %
38,5 %
14,8 %
12 %
Kering
30 %
60 %
30 %
30,8 %
LafargeHolcim*
-
7,1 %
-
0 %
Legrand
40 %
50 %
16,7 %
20 %
L'Oréal
38,5 %
46,2 %
31,2 %
33,3 %
LVMH
23,5 %
35,5 %
8,3 %
9,1 %
Michelin
44,4 %
44,4 %
15,4 %
21,4 %
Nokia**
-
25 %
-
16,7 %
Orange
36,4 %
36,4 %
33,3 %
33,3 %
Pernod Ricard
25 %
41,7 %
6,7 %
6,2 %
Peugeot
50 %
50 %
5,9 %
5,6 %
Publicis Groupe
54,5 %
50 %
20 %
25 %
Renault
28,6 %
35,7 %
18,2 %
25 %
Safran
21,4 %
28,6 %
6,2 %
12,5 %
Saint Gobain
40 %
35,7 %
25 %
20 %
Sanofi
35,7 %
41, 7 %
16,7 %
7,7 %
Schneider Electric
37,5 %
38,5 %
12,5 %
13,3 %
Société Générale
41,7 %
41,7 %
15,4 %
23,1 %
Sodexo**
-
41,7 %
-
38,5 %
Solvay
33,3 %
33,3 %
0 %
0 %
Technip
41,7 %
41,7 %
0 %
0 %
Total
36,4 %
54,5 %
0 %
14,3 %
Unibail - Rodamco
36,4 %
40 %
10,5 %
16, 7%
Valeo
33,3 %
46,2 %
7,1 %
13,3 %
Veolia Environnement
33,3 %
40 %
9,1 %
9,1 %
Vinci
46,2 %
46,2 %
0 %
0 %
Vivendi
35,7 %
46,2 %
0 %
0 %

* : Lafarge ne figure pas dans le classement 2015 suite à la fusion avec Holcim lors du recueil des données en juillet 2015
** : sociétés intégrées au CAC 40 en 2016


Résultats de l'étude Ethics & Boards - SBF 120

Télécharger le classement 2013 - données recueillies en septembre 2013

Télécharger le classement 2014 - données recueillies en septembre 2014

Télécharger le classement 2015 - données recueillies en juillet 2015

Télécharger le classement 2016

 

Voir aussi


+ d'infos sur la législation concernant la représentation
des femmes dans les instances dirigeantes





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